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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個子欄目 更多>>
  • 下崗職工解除勞動合同要慎重 [2007年9月4日]
  • 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的 [2007年9月4日]
  • 合同過期后勞動關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 [2007年9月4日]
  • 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同 [2007年9月4日]
  • 用人單位能向勞動者收取押金嗎 [2007年9月4日]
  • 年終獎，離職員工應(yīng)否有份兒？ [2007年9月4日]
  • 勞動保障部直面“養(yǎng)老金不公平” [2007年9月4日]
  • 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補(bǔ)發(fā) [2007年9月4日]
  • 職工在勞動合同期內(nèi)失蹤了，企業(yè)可以與之解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險費 [2007年9月4日]
    		•
    勞動仲裁 更多>>
  • 辭退員工的四種情形 [2007年9月4日]
  • 解聘補(bǔ)償有上限，計算標(biāo)準(zhǔn)要合法 [2009年2月5日]
  • 用工單位不給錢，派遣公司不發(fā)餉？ [2009年2月5日]
  • 當(dāng)事人在法定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，該怎么辦 [2007年9月4日]
  • 員工對仲裁裁決不服應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟 [2007年9月4日]
  • 可否將仲裁委員會視為被告？ [2007年9月4日]
  • 成立工會，外企躲不掉的責(zé)任  [2007年9月4日]
  • 預(yù)產(chǎn)期來遲，應(yīng)按病假處理  [2007年9月4日]
  • 解聘工會主席有說法 [2009年2月5日]
  • 人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會裁決的勞動爭議案件 [2007年9月4日]
    		•
    法律法規(guī) 更多>>
  • 國務(wù)院公布《殘疾人就業(yè)條例》 [2008年1月16日]
  • 《勞動合同法》正式生效 中華英才網(wǎng)為職場人士跳槽解惑 [2008年1月16日]
  • 培訓(xùn)考核后再簽勞動合同，合法嗎？ [2009年2月5日]
  • 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》的通知 [2008年1月16日]
  • 規(guī)章制度，細(xì)節(jié)決定成敗 [2009年2月5日]
  • 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 [2007年9月4日]
  • 北京市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定 [2008年1月16日]
  • 勞動合同法與現(xiàn)有勞動法規(guī)的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法 [2008年1月16日]
  • “海歸”綠色通道豈能“堵塞”公平？ [2008年1月16日]
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