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我公司是一公關公司，曾因服務一外企客戶的需要，欲招聘一位項目經理，要求應聘者具備良好的英文水平、并且熟悉IT行業(yè)、有市場營銷經驗等。從應聘者的簡歷里，我們選中了一位碩士。他的簡歷里寫到：曾供職某著名公關公司，做過某外企的項目，托福成績632分等等。因為他做過我們這個行業(yè)，學歷也不錯，并且運作過大公司的項目，我們認為他條件基本吻合，就約他到公司面試。 

　　見面當日，幾句客套話后我開始切入話題：

　　我：在你以前工作的環(huán)境里，周圍的同事朋友怎么評價你呢？

　　應試者：有能力。尤其是外企的國外員工，他很多事情上需要我來翻譯。反問：您問我這個問題的目的在于哪里呢？

　　我：看你在工作中的溝通能力……做項目負責人，除能力外，合作也是重要的一點。

　　我：五年內對個人制定的目標是？

　　應試者：先工作一段時間，可能會出國。

　　我：你住的遠么？今天來這里還順利么？

　　應試者：我今天用了近兩個小時才找到這里。（他住所到我公司的路程，乘公車大約在1小時左右） 　

　　我：你對IT行業(yè)了解么？

　　應試者：還可以。 　

　　我：你覺得你能干好這個工作的優(yōu)勢在那里？

　　應試者：現(xiàn)在我有時間來做這個事情，我對工資待遇要求也不是很高。

　　我：你需要公司給你什么支持？

　　應試者：如不用每天來坐班就更好了，工作我可以在家里做好。

　　我：請你說出5個國內著名IT公司的名稱？

　　應試者：TCL、海爾、KV300、北大、清華。

　　繼續(xù)下去的談話中我了解到，該君買電腦的時候曾在TCL與海爾中選擇買哪個好，殺毒軟件用的是KV300，另外就還記得北大和清華都有一個什么“方“......

　　這位應聘者的工作欲望首先不強烈，目標是出國。離開原公司是因為那個需要他的項目完成了，而他作別的項目可能不合適。對本市交通不熟悉，并且不擅長和人打交道。對自己的特長沒有清醒地認識，對行業(yè)不了解。

　　其實，當你投遞簡歷后被通知面試，說明你一定是有些特點被用人單位看中，應該很好把握機會。通過和面試官的交談，迅速判斷是你自己那些獨特之處讓對方看中，并很好地體現(xiàn)給對方。上面例子里，在回答“你覺得你能干好這個工作的優(yōu)勢在那里？“，該君忽略了自身所具備的優(yōu)良素質，狹隘地從自身的考慮回答這個問題，當然會令人不滿。最后一個問題的答案表明他對IT不熟悉，讓我們判斷出，他的目標實際上是要出國，近期的工作愿望并不強烈，個人素質方面離公關要求還有很大差距。

　　其實，能力差一點不是做主要的，最主要的是應聘者要給考官展現(xiàn)個人的能力和堅定的信心，這樣考官才會給你一個機會。

　　編輯：Tina